مشاور دبیرکل حزب همت

دکتر پیمان متقی

352

 

نام و نام خانوادگی پیمان متقی
حرفه عضو هیأت علمی دانشگاه قم

مشاور مدیریت منابع انسانی و سخنران انگیزشی

موبایل ۶۹۹۸-۲۲۳-۰۹۱۲
ایمیل pmotaqi@gmail.com
p.motaqi@qom.ac.ir

 

 سوابق پژوهشی:

  1. طرح پژوهشی «تجزیه و تحلیل شغل های شرکت شیشه و گاز»، مجری پروژه
  2. طرح پژوهشی « طراحی نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد (P4P) برای شرکت‌های دانش‌بنیان»، مجری پروژه
  3. طرح پژوهشی « برنامه‌ریزی استراتژیک شرکت سپاهان باطری»، مدیر تیم
  4. طرح‌پژوهشی “بازطراحی ساختار سازمانی هلدینگ گسترش سینا صنعت پویا وابسته به بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی”؛ مدیر پروژه
  5. طرح پژوهشی “تدوین ماتریس شایستگی‌های شهرداری تهران”؛ مدیر پروژه
  6. طرح‌پژوهشی “مهندسی مجدد فرآیندهای منابع انسانی شرکت آب منطقه‌ای استان قم”؛ مجری‌ پروژه
  7. طرح پژوهشی “تدوین روش‏شناسی تحلیل مشاغل و دائره‏المعارف مشاغل شرکت ارتباطات سیار ایران”؛ مجری پروژه
  8. طرح پژوهشی “بازطراحی ساختار سازمانی شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی”؛ ناظر پروژه
  9. طرح پژوهشی “تدوین فرآیند‌های منابع انسانی شرکت آواپزشک”؛ مجری پروژه
  10. طرح پژوهشی “تدوین فرآیند‌های منابع انسانی شرکت پرشین ویژن “؛ مجری پروژه
  11. طرح پژوهشی « عارضه یابی سازمانی شرکت کارخانجات سیمان صوفیان»؛ مشاور پروژه
  12. طرح پژوهشی “محاسبه میزان سلامت اداری وزارتخانه بر اساس شاخص ها و استانداردهای سلامت”؛ مجری پروژه
  13. طرح پژوهشی “تحلیل جامع کاربردی رضایت شغلی کارکنان شرکت انتقال گاز ایران و ارائه راهکارهای افزایشی”؛ مدیر پروژه
  14. طرح پژوهشی “تجزیه و تحلیل، تدوین و نهادینه کردن استراتژی موسسه قرض الحسنه و پس انداز قوامین”؛ کارشناس پروژه
  15. طرح پژوهشی “بررسی امکان سنجی فرآیند ارزیابی مخفی (Mystery Shopping) خدمات بانک تجارت از منظر مشتریان”؛ مشاور پروژه
  16. طرح پژوهشی “بررسی میزان رضایتمندی دریافت کنندگان خدمات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و راه‌های ارتقاء آن”؛ ناظر پروژه
  17. طرح پژوهشی “طبقه‌بندی مشاغل شرکت صنعتی دقت خودرو”؛ ناظر پروژه
  18. طرح پژوهشی “طراحی نظام مدیریت عملکرد پژوهشگاه فرهنگ و معارف اسلامی”؛ مجری پروژه

 

سوابق آموزشی:

دوره‌های آموزشی بلندمدت (ترمیک):

  1. تحلیل نظریه‏های حقوق و دستمزد، دانشگاه تهران، پردیس البرز، مقطع دکتری
  2. استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد، واحد تهران شمال، مقطع دکتری
  3. مدیریت استرتژیک منابع انسانی، دانشگاه تربیت مدرس، مقطع کارشناسی ارشد
  4. روش تحقیق پیشرفته، دانشگاه تربیت مدرس، مقطع کارشناسی ارشد
  5. تئوری‌های مدیریت پیشرفته، دانشگاه تربیت مدرس، مقطع کارشناسی ارشد
  6. مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته، دانشگاه تربیت مدرس، مقطع کارشناسی ارشد
  7. بررسی مسائل انسانی در صنعت، دانشگاه تربیت مدرس، کارشناسی ارشد
  8. مدیریت منابع انسانی، دانشگاه تهران، پردیس البرز، مقطع کارشناسی ارشد
  9. مدیریت عمومی، دانشگاه تهران، پردیس البرز، مقطع کارشناسی ارشد
  10. مبانی فلسفی مدیریت رفتار سازمانی، دانشگاه صنایع و معادن، DBA
  11. سیستم‌های اطلاعات مدیریت، دانشگاه تربیت مدرس، کارشناسی ارشد
  12. فناوری اطلاعات درسازمان، دانشگاه تربیت مدرس، کارشناسی ارشد
  13. سازماندهی، دانشگاه مالک اشتر، کارشناسی ارشد
  14. مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته، دانشگاه قم، کارشناسی‌ارشد
  15. مدیریت منابع انسانی پیشرفته، دانشگاه قم، کارشناسی‌ارشد
  16. مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته، موسسه ایده‌پردازان کسب و کار، MBA
  17. ارزیابی عملکرد کارکنان، دانشگاه مالک اشتر، MBA
  18. مبانی سازمان و مدیریت، موسسه ایده‌پردازان کسب و کار، MBA
  19. مدیریت منابع انسانی، موسسه ایده‌پردازان کسب و کار، MBA
  20. مدیریت رفتار مصرف کننده، موسسه ایده‌پردازان کسب و کار، MBA

دروه‌های آموزشی کوتاه مدت:

  1. سمینار آموزشی یک‌روز «مدیریت تعارض»، ویژه مدیران پتروشیمی تبریز: مجری: واحد آموزش پتروشیمی تبریز.
  2. کارگاه «مدیریت رفتار سازمانی»، ویژه مدیران جوان بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی، مجری: شرکت سینا دانشمند.
  3. دوره آموزشی ۸ ساعته «اخلاق حرفه‌ای»، ویژه مدیران بانک توسعه صادرات ایران، مجری: شرکت اکسیر دانش.
  4. کارگاه آموزشی « رهبری و مدیریت تحول»، سازمان تأمین اجتماعی، مجری: شرکت اکسیر دانش.
  5. سمینار آموزشی یک روزه «شیوه‌های نوین استخدام»، شرکت عملیات غیرصنعتی پازارگاد وابسته به پتروشمی خلیج فارس، مجری: شرکت کیامان دانش.
  6. سمینار آموزشی نیم روزه «مدیریت تعارض و مذاکره»، ویژه مدیران دولتی استان آذربایجان شرقی: مجری: سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان آذربایجان شرقی
  7. سمینار آموزشی نیم روزه «کار تیمی»، ویژه مسؤلان و سرپرستان گروه سایپا، مجری: اداره آموزش سایپا.
  8. سمینار آموزشی یک روزه روزه «پژوهشگری مدیریت منابع انسانی»، ویژه کارشناسان گروه سایپا، مجری: اداره آموزش سایپا.
  9. کارگاه آموزشی « توانمندسازی کارکنان»، سازمان تأمین اجتماعی، مجری: شرکت اکسیر دانش.
  10. سمینار آموزشی نیم روزه «روش‌شناسی‌های تجزیه و تحلیل شغل»، ویژه کارشناسان گروه سایپا، مجری: اداره آموزش سایپا.
  11. سمینار آموزشی نیم روزه «مدیریت رفتار سازمانی»، ویژه مدیران سرپرستی بانک صادرات ایران، مجری: مؤسسه آموزشی اکسیر دانش.
  12. سمینار آموزشی نیم روزه «روش‌های مصاحبه شغلی»، ویژه رؤسای گروه سایپا، مجری: اداره آموزش سایپا.
  13. سمینار آموزشی نیم روزه «مربی‌گری و منتورینگ»، ویژه رؤسای گروه سایپا، مجری: اداره آموزش سایپا.
  14. سمینار آموزشی نیم روزه «تربیت مصاحبه‌گر»، شرکت پرشین ویژن، مجری: اداره آموزش شرکت پرشین ویژن.
  15. سمینار آموزشی یک روزه «HR for Non-HR Managers»، ویژه مدیران گروه مپنا، مجری: ستاد مپنا.
  16. دوره آموزشی ۱۶ ساعته « مدیریت رفتار سازمانی»، شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر.
  17. دوره آموزشی ۱۶ ساعته «پرورش مهارت‌های حرفه‌ای سرپرستی»، ویژه سرپرستان شرکت سایپا یدک، مجری: شرکت اکسیر دانش.
  18. کارگاه آموزشی « منتورینگ و کوچینگ»، سازمان تأمین اجتماعی، مجری: شرکت اکسیر دانش.
  19. سمینار آموزشی یک روزه «مدیریت منابع انسانی»، ویژه کارشناسان منابع انسانی، شرکت سایپا.
  20. سمینار آموزشی یک روزه «رهبری و مدیریت تحول در سازمان»، ویژه مدیران، پارک فناوری پردیس.
  21. دوره آموزشی کوتاه‏مدت «توسعه مهارت‌ رهبری»، ویژه رؤسا و مدیران، شرکت سایپا،.
  22. سمینار دو روزه «مدیریت و رهبری نیروی انسانی»، شرکت کشت وصنعت نیشکر دعبل خزاعی،
  23. دوره کوتاه مدت «توسعه مهارت‌های مدیریتی وسرپرستی»، شرکت ایپاکو، مدیران‏ و سرپرستان
  24. سمینار یک روزه «مدیریت منابع انسانی»، شرکت ساپکو
  25. سمینار سه روزه « پرورش مهارتهای سرپرستی»، شرکت انتقال خطوط لوله و مخابرات نفت فارس،
  26. دروره آموزشی «مدیریت استرس»، شرکت هواپیمایی ملی ایران، کارگاه دو روزه
  27. دوره آموزشی «مدیریت مشارکتی»، شرکت هواپیمایی ملی ایران، کارگاه دو روزه
  28. دوره آموزشی کوتاه مدت «مدیریت رفتار سازمانی»، دانشگاه مالک اشتر
  29. سمینار آموزشی سه روزه «مدیریت استرس»، شرکت انتقال خطوط لوله و مخابرات نفت، شاهرود.
  30. سمینار آموزشی سه روزه «کاربرد روانشناسی در حل مسائل نیروی انسانی»، شرکت انتقال خطوط لوله و مخابرات نفت، ساری.
  31. سمینار یک روزه «مدیریت استرس»، اداره کل تأمین اجتماعی استان مرکزی
  32. سمینار آموزشی سه روزه «مهارتهای سرپرستی»، مجتمع گاز پارس جنوبی.
  33. سمینار آموزشی سه روزه «پرورش کارکنان»، مجتمع گاز پارس جنوبی.
  34. کارگاه آموزشی یک روزه «مهارت رهبری»، شرکت ایران‌خودرو.
  35. کارگاه آموزشی یک روزه «مهارت برقراری ارتباط مؤثر در محیط کار»، شرکت پاکشو، قزوین.
  36. کارگاه آموزشی دو روزه «مدیریت منابع انسانی»، مؤسسه مرزبان کیفیت دانش (IMQ)، تهران.
  37. سمینار تخصصی یک روزه «مدیریت تعارض»، بانک صنعت و معدن، مجری: مرکز مطالعات دانشگاه تربیت مدرس.
  38. کارگاه آموزشی دو روزه «راز موفقیت»، شرکت برق منطقه‌ای سمنان، شرکت فراروش صبا.
  39. کارگاه آموزشی سه روزه «پرورش مهارت‌های سرپرستی»، شرکت انتقال خطوط لوله و مخابرات نفت، تهران، شرکت کوشاور تجهیز
  40. سمینار تخصصی «مهارت‌های رهبری»، شرکت معیار صنعت خاورمیانه، مجری مرکز مطالعات دانشگاه تربیت مدرس
  41. کارگاه آموزشی دو روزه «مدیریت منابع انسانی»، مؤسسه مرزبان کیفیت دانش (IMQ)، تهران.
  42. کارگاه آموزشی یک روزه «مدیریت کارراهه شغلی»، سازمان هوا و فضا، مجری: مؤسسه مرزبان کیفیت دانش (IMQ)،تهران.
  43. کارگاه آموزشی دو روزه «مدیریت منابع انسانی»، شرکت ایساکو،تهران. مجری مرکز مطالعات دانشگاه تربیت مدرس
  • سمینار «مدیریت استرس و حوادث شغلی ویژه سرپرستان»، وزارت دفاع، صنایع شهید کریمی، تهران، شرکت طراحی و پردازش رویکردهای مدیریتی (مپ).
  1. سمینار یک روزه «مدیریت استرس»، مؤسسه ایز ایران، تهران، مجری: مؤسسه مرزبان کیفیت دانش (IMQ)
  2. کارگاه یک روز «برنامه‌ریزی استراتژیک»، مجری: معاونت فرهنگی دانشگاه قم،
  3. دوره آموزشی ۱۶ ساعته «مهارت رهبری»، مخاطب: مدیران شرکت سایپا، مجری: مرکز مطالعت دانشگاه تربیت مدرس
  4. دوره آموزشی یک روز « مدیریت رفتار سازمانی»، شرکت آب و فاضلاب آذربایجان شرقی، مجری: اکسیر دانش

 

 

سخنرانی در همایش‌/سمینار/سمیتئاتر/میزتخصصی:

  1. «سمیتئاتر جانشین‌پروری»، سازمان صندوق بازنشستگی کشوری، مجری: شرکت بین‌المللی پدیده تبار، ۷ دی ۱۳۹۵
  2. «سازمان یادگیرنده»، در جمع مدیران وکارشناسان بنیاد مستضعفان، مجری: شرکت فرا.
  3. «نقش کارآفرینی در فرهنگ»، پژوهشگاه فرهنگ، هنر و ارتباطات.
  4. «روابط همدلانه در محیط کار»، در جمع مدیران و سرپرستان فروش شرکت کاله، مجری: شرکت ایده‌پردازان کسب‌و‌کار.
  5. «مدیریت استرس»، در جمع مدیران وزارت دفاع، مجتمع شهید کریمی، مجری: شرکت طراحی و پردازش رویکردهای مدیریتی (مپ).
  6. «استراتژی‌های شادی سازمانی»، مدیران صنایع استان قم، مجری: دانشگاه قم.
  7. «کلیدهای طلایی کار تیمی»، در جمع مدیران صنایع استان قم، مجری: مرکز رشد دانشگاه قم.
  8. «چگونه از شغل خود لذت ببریم؟»، شرکت پرشین ویژن امین.
  9. «استرس محیط کار» همایش دیابت در هفته سلامت ، استان خوزستان، بندر ماهشهر.

برگزاری تورهای آموزشی

  1. تور آموزشی دو روزه «پرورش مهارت‌های مدیریتی»، شرکت برق منطقه‌ای سمنان، مجری: شرکت فراروش صبا
  2. تور آموزشی یک روزه «بازی‌های مدیریتی: ایجاد محیط کاری شاد و خلاق»، شرکت برق منطقه‌ای سمنان، مجری: شرکت فراروش صبا

 

برگزاری بازی های مدیریتی

  1. کارگاه آموزشی یک روزه «حل مسأله خلاقانه»، ویژه مدیران ارشد شرکت پتروشیمی پردیس، مجری گروه هفت‌سنگ
  2. کارگاه آموزشی یک روزه «مدیریت عملکرد»، ویژه مدیران ارشد شرکت پتروشیمی پردیس، مجری گروه هفت‌سنگ
  3. کارگاه آموزشی یک روزه « سواد اجتماعی در بخش درمان: کارگاه ارتباط مؤثر»، ویژه پرستاران، مجری گروه هفت‌سنگ

 

سوابق اجرایی

  1. کارشناس مرکز کارآفرینی دانشگاه تربیت مدرس، از سال ۱۳۸۱ تا سال ۱۳۸۲
  2. کارشناس مرکز مطالعات مدیریت و بهره وری ایران، از سال ۱۳۸۲ و هم اکنون نیز ادامه دارد
  3. کارشناس دفتر نظام های استخدامی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور از سال ۱۳۸۳ تا ۱۳۸۴
  4. مدیرمنابع انسانی شرکت صنعتی دقت خودرو ( ایپاکو) از سال ۱۳۸۴ تا ۱۳۸۵
  5. عضو کمیته‌های طبقه‌بندی مشاغل وزارت کار و امور اجتماعی
  6. مشاور منابع انسانی شرکت صنعتی دقت خودرو (ایپاکو) از سال ۱۳۸۵ تا ۱۳۸۶
  7. مشاور مدیریت شرکت پاسیکو از سال ۱۳۸۷ و هم اکنون نیز ادامه دارد.
  8. مدیر گروه مدیریت فرهنگی پژوهشگاه فرهنگ، هنر و ارتباطات از سال ۱۳۸۷ تا سال ۱۳۸۹.
  9. معاون پژوهشکده مطالعات میان‌رشته‌ای فرهنگ، از سال ۱۳۸۹ تا سال ۱۳۹۰.
  10. معاون آموزشی و پژوهشی دانشکده مدیریت، دانشگاه قم، از سال ۱۳۹۱ تا سال ۱۳۹۳.
  11. معاون گروه آموزشی مدیریت، دانشگاه قم، از سال ۱۳۹۴ ادامه دارد.

 

سوابق تالیفاتی:

مقالات علمی-پژوهشی

  1. ادیب مصطفی، علیپور درویش زهرا، متقی پیمان، «عارضه یابی فرهنگ فاصله قدرت در سازمان»، فصلنامه نامه پژوهش فرهنگی، سال دهم، دوره سوم، شماره پنجم، بهار ۱۳۸۸.
  2. خداداد حسینی سید حمید، متقی پیمان، « مهندسی فرهنگ کسب و کار در ایران»، فصلنامه نامه پژوهش فرهنگی، سال دهم، دوره سوم، شماره چهارم، زمستان ۱۳۸۷.
  3. اشرف لاجوردی، خائف‌الهی احمد، متقی پیمان، «موانع سازمان‌دهی اثربخش کانون‌های تفکر راهبردی»، مطالعات مدیریت راهبردی، شماره یک، بهار ۱۳۸۹، ص‌ص ۱۸۷-۱۶۱.
  4. خائف‌الهی احمد، متقی پیمان، حسن‌زاده حسین، حبیبی‌تبار زینب، «ویژگی‌های شخصیتی کارکنان و تعهد سازمانی: بررسی اثر میانجی سبک رهبری»، نشریه پژوهش‌های مدیریت، سال چهارم، شماره یازدهم، بهار ۱۳۹۰.
  5. Saadeghvaziri, Faraz; Khaef-Elahi, Ahmad Ali; Motaqi, Payman, “Environmental Scanning and Performance; Relation between Environmental Scanning and Automobile Parts Manufacturers Performance” AfricanJournal of Business Management, VOl. 6(14),4921-4925, 11 April 2012.
  6. خائف‌الهی احمد، متقی پیمان، «مدل‌سازی عملکرد مدیریتی موفقیت‌آمیز در صنایع کوچک»، فصلنامه چشم‌انداز مدیریت، زیر چاپ.
  7. متقی پیمان «بررسی اثر تعدیل‌کنندگی مهارت‌اجتماعی در رابطه‌ی بین ویژگی‌های شخصیتی و عملکرد شغلی مدیران صنایع کوچک»، فصلنامه دانش مدیریت دولتی، زیرچاپ.
  8. Peyman Motaqi, Sepideh Houshmandi Semnani , Mohammad Sadegh Hashemi , Alireza Houshmandi, Bahman Gholami, “Components of organizational communication Effect on employee involvement (Case Study: Pars Oil and Gas Company)”. Applied Mathematics in Engineering, Management and Technology Journal (ISSN:2322-5572). In press (Oct 2014).
  9. متقی، پیمان، عسگری، غلامرضا، رضایی، یوسف، «نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد: نقش تعدیل‌کننده تیپ‌های شخصیتی دیسک»، فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع سازمانی، سال ششم، پاییز ۱۳۹۵ ، شماره ۳ ، صفحات ۱۷۱-۱۹۳
  10. محمد حسن ملکی، پیمان متقی، رسول صادقی، « ارائه‌ی مدل دو مرحله‌ای پویا برای ارزیابی عملکرد بانک‌های خصوصی با رویکرد تحلیل پوششی داده‌ها»، فصلنامه پژوهش‌های پولی-بانکی، سال ۱۱، شماره ۳۵، صفحات ۸۲-۵۵

 

مقالات علمی-ترویجی

  1. خائف الهی احمد، متقی پیمان، عسگر هاشمی، «مدیریت دانش و سرمایه انسانی: تبیین نقش مدیریت دانش در توسعه دانش سرمایه های انسانی»، فصلنامه عصر مدیریت، سال چهارم، دی ماه ۱۳۸۸، شماره ۱۰ و ۱۱
  2. مشبکی اصغر، متقی پیمان، خواجه نصیری، شهرام، « طراحی مدلی برای یکپارچگی استراتژیک مدیریت زنجیره تامین»، فصلنامه مدیریت و توسعه، دوره نهم، شماره ۳۶، بهار ۱۳۸۷.
  3. خائف الهی، احمد، متقی، پیمان، سبط، محمد وحید، عسگریان دماوندی، احسان، « بررسی تاثیر بکارگیری کمک های اولیه عاطفی توسط مدیران بر سلامت سازمانی»، فصلنامه مدیریت و توسعه، دوره یازدهم، شماره ۴۱، تابستان ۱۳۸۸.
  4. خائف الهی، احمد، متقی، پیمان، معمارپور، مهدی، «تاثیر ممیزی منابع انسانی بر کیفیت زندگی کاری»، فصلنامه مدیریت و توسعه، زیرچاپ.
  5. خائف الهی، احمد، متقی، پیمان، معمارپور، مهدی، «بررسی تاثیر ممیزی منابع انسانی بر بهره وری »، فصلنامه فرهنگ مدیریت،سال هفتم، شماره نوزدهم، بهار و تابستان ۱۳۸۸.
  6. خائف الهی، احمد، بهرام میرزایی، آرش، متقی، پیمان، «تبیین مولفه های رهبری معنوی در سازمان»، ماهنامه تدبیر، شماره ۲۱۷

 

مقالات ارائه شده در کنفرانس

  1. خائف الهی احمد، متقی پیمان، صفری کهره محمد، «بررسی نقش فناوری اطلاعات در توسعه منابع انسانی به منظور کسب مزیت رقابتی برای سازمان ها»، پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات، تهران، بهمن ماه ۱۳۸۷.
  2. خائف الهی، احمد، مشبکی، اصغر، متقی، پیمان، سبط، محمد وحید، «کاوش سیاه چاله های سازمانی در سازمان های مجازی»، پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت، آذر ماه ۱۳۸۶.
  3. خائف الهی، احمد، متقی، پیمان، سبط، محمد وحید، «طراحی الگوی استخدام مبتنی بر داده کاوی به منظور کاهش نرخ جابجایی»، اولین کنفرانس بین المللی داده کاوی، آبان ماه ۱۳۸۶.
  4. خائف الهی، متقی، پیمان، محمدی، مهشید السادات، قیطاسی، فاطمه، «ارائه الگوی فرآیند خلق دانش سازمانی: تبیین نقش اعتماد در خلق دانش سازمانی»، اولین کنفرانس ملی مدیریت دانش، بهمن ماه ۱۳۸۶.
  5. خدادادحسینی، سید حمید، حبیبی، شادی، متقی، پیمان، « الگوی فرآیندی مدیریت دانش مشتری: یکپارچه سازی مدیریت ارتباط با مشتری و مدیریت دانش»، اولین کنفرانس ملی مدیریت ارتباط با مشتری، دی ماه ۱۳۸۶
  6. متقی، پیمان، علیپور درویش، زهرا، ادیب، مصطفی، «اصطکاک اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی در سازمان: تبیین نقش مدیریت منابع انسانی و ادراک عدالت»، اولین کنفرانس ملی رفتار شهروندی سازمانی، بهمن ماه ۱۳۸۷
  7. خائف الهی، احمد، متقی، پیمان، معمارپور، مهدی، «تاثیر ممیزی منابع انسانی بر سودآوری سازمانی در صنعت سیمان ایران»، هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، آذر ماه ۱۳۸۸
  8. متقی پیمان، حسن‌زاده حسین، «چگونگی ایجاد فرهنگ خلاقانه در سازمان از طریق رهبری»، اولین همایش ملی مدیریت، ۱۹ و ۲۰آبان‌ ۱۳۸۹.
  9. متقی پیمان، رضایی‌نور جلال، زواری جواد، « یکپارچه‌سازی اطلاعات در بستر هوش تجاری مطالعه موردی پیاده سازی داشبورد مدیریتی شرکت پارس خودرو»، کنفرانس ملی مدیریت و حسابداری، صفاشهر، ۲۵ و ۲۶ شهریور‌ ۱۳۹۲.
  10. شرفی عاطفه، متقی پیمان، رضایی‌نور جلال، « مطالعه تجربی داده کاوی در ارزیابی عملکرد مدیریت منابع انسانی»، اولین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مهندسی کامپیوتر و بازیابی اطلاعات، گیلان، ۱۹ مهر‌ ۱۳۹۲.

 

 

کتاب:

تألیف/ترجمه:

  1. پیمان، متقی، فقیهی‌پور، جواد، مدیریت مشارکتی: با تأکیدی بر نظام پیشنهادها، انتشارات دارالفنون، ۱۳۹۵
  2. پیمان، متقی، فقیهی‌پور، جواد، حسنی، سمیه، حمایت سازمانی، انتشارات دارالفنون، ۱۳۹۵
  3. خائف الهی، احمد، متقی، پیمان، مدیریت رفتار سازمانی، جزوه الکترونیکی، دروس مجازی، دانشگاه تربیت مدرس، ۱۳۸۸.
  4. خائف الهی، احمد، متقی، پیمان، مدیریت منابع انسانی، جزوه الکترونیکی، دروس مجازی، دانشگاه تربیت مدرس، ۱۳۸۸.
  5. متقی، پیمان ، پرورش مهارت‌های حرفه‌ای سرپرستی، زیر چاپ با همکاری انتشارات دانشگاه جامع علمی و کاربردی

 

 

ویراستاری:

  1. زندگی‌نامه مهندس خرازیان، کارآفرین برتر کشور.

 

 

راهنمایی پایان‌نامه:

  1. بررسی رابطه مدیریت دانش و اعتماد سازمانی، دانشگاه شاهد
  2. بررسی رابطه بین پیاده‌سازی داشبورد مدیریتی در سازمان و سبک تصمیم‌گیری مدیران: مطالعه موردی شرکت پارس خودرو، جواد زواری، دانشگاه قم، پاییز ۱۳۹۲
  3. طراحی الگوی انتخاب و بکارگیری نیروی انسانی وفادار با استفاده از شبکه عصبی، عاطفه زکی زاده، دانشگاه قم، زمستان ۱۳۹۲
  4. طراحی مدل ارزیابی عملکرد منابع انسانی دانشگاه‌های دولتی با استفاده از روش شبکه‌های عصبی، عاطفه شرفی، دانشگاه قم، پاییز ۱۳۹۲
  5. بررسی تاثیر اقدامات منابع انسانی و تعهد سازمانی بر خروجی های مدیریت زنجیره تامین، یونس صدیقی علیایی، دانشگاه قم، پاییز ۱۳۹۵
  6. ارائه چارچوبی برای ارزیابی عملکر شرکت‌ها از منظر جانشین پروری، عاطفه جوکار، دانشگاه قم، پاییز ۱۳۹۵
  7. شناسایی سناریوهای باورپذیر و متحمل پیشروی گردشگری مذهبی در استان قم، زهرا قنبری، دانشگاه قم، پاییز ۱۳۹۵
  8. ارائه گونه‌شناسی ریسک‌های منابع انسانی در صنعت بانکداری، سمیرا رئیسی، دانشگاه قم، زمستان ۱۳۹۵
  9. شناسایی و رتبه بندی مولفه های انسانی موثر در اجرای مدیریت کیفیت جامع با رویکرد نظریه گراف، سید علی آرمین، دانشگاه قم، زمستان ۱۳۹۵
  10. آینده پژوهشی آموزش دانشگاهی رشته های مدیریت در ایران، مریم پسته، دانشگاه قم، ۱۳۹۵
  11. آینده نگاری منابع آب استان قم با رویکرد تحلیل تاثیر متقابل، مسعود ملکی، دانشگاه قم، تابستان ۱۳۹۶
  12. آینده پژوهی صنعت چوب و فرآورده‌های چوبی، حسن کاکائی، دانشگاه قم، پاییز ۱۳۹۶
  13. ارزیابی عملکرد بانک‌های خصوصی با استفاده از تکنیک تحلیل پوششی داده‌های پویا، سید رسول صادقی، دانشگاه قم، پاییز ۱۳۹۶
  14. رفتار توده واری سرمایه گذاران بورس اوراق بهادار تحلیل موردی نگرش و فرهنگ، زهره صادقی، دانشگاه قم، زمستان ۱۳۹۶
  15. نقش سواد مالی، ریسک گریزی و شخصیت در علاقه مندی به امور مالی خانوار، زهرا محمدبیگی دهقی، دانشگاه قم، زمستان ۱۳۹۶
  16. طراحی ابزاری برای سنجش هوش مالی، الهام منصوریان، دانشگاه قم، زمستان ۱۳۹۶
  17. بررسی مقایسه‌ای قابلیت اشتغال ادراک شده از منظر کارفرمایان و دانشجویان:نقش عملکرد تحصیلی، فعالیت فوق برنامه، هوش هیجانی، فاطمه احمدی، دانشگاه قم، تابستان ۱۳۹۸
  18. ارتباط بین ارزشهای کاری، عجین شدن شغل و انگیزه در سازمان، اکرم سیف، دانشگاه قم، تابستان ۱۳۹۷.
  19. عنوان : تاثیر باورهای سرمایه گذاران بر تورش های رفتاری آنان در بورس اوراق بهادار تهران(بررسی اثر تعدیل کنندگی سواد مالی)، رضا تاجر، دانشگاه قم، پاییز ۱۳۹۷
  20. عنوان : بررسی اثر جو اخلاقی درک شده بر شکستن قواعد اجتماعی در محیط کار، لطیف صوفی، دانشگاه قم تابستان ۹۷
  21. عنوان : فراوانی استفاده از خدمات بانکداری همراه: بررسی تاثیر نگرش، شخصیت، ریسک ادراکی، سهولت استفاده و تصویر ذهنی برند، فاطمه شریفی، دانشگاه قم، تابستان ۹۷
  22. قصد زنان خانه‌دار برای شرکت در دوره‌های آموزش سواد مالی: اثر نظریه‌های رفتار برنامه‌ریزی شده و شناخت اجتماعی، فاطمه انصاری، دانشگاه قم، پاییز ۱۳۹۸

 

داوری/ارزیابی:

  1. همکاری با نشریه پژوهش‌های منابع سازمانی، علمی-پژوهشی
  2. همکاری با همایش «چالش‌ها و فرصت‌های فراروی سلامت نظام مالیاتی با تأکید بر پیشگیری از تخلف»
  3. همکاری با فصلنامه پژوهش فرهنگی
  4. همکاری با دانشگاه مالک اشتر در داوری پایان‌نامه/رساله
  5. همکاری با یازدهمین جشنواره فرهنگی سال در ارزیابی کتاب‌، پژوهشگاه فرهنگ، هنر و ارتباطات

 

برگزاری مراکز ارزیابی (assessment centers)

  1. برنامه ارزیابی قابلیت‌های مدیریتی‏ مدیران وزارت ارتباطات و فناوری، سازمان تنظیم مقررات ارتباطات رادیوئی.
  2. ارزیابی شایستگی‌های مدیران شرکت ویژن
  3. برگزاری کانون ارزیابی برای مدیران شهرداری تهران
  4. همکاری در برگزاری کانون ارزیابی برای مدیران همراه اول
  5. برگزاری کانون ارزیابی در کلینیک ایران نوین
  6. برگزاری کانون ارزیابی برای مدیران هلدینگ سینا صنعت پایا
  7. همکاری در برگزاری کانون ارزیابی شهرداری قم
  8. همکاری در برگزاری کانون ارزیابی گروه مپنا مادر
  9. برگزاری مصاحبه‌های شغلی برای سازمان‌ و شرکت‌ها

 

عضویت در انجمن‌ها

  1. عضو انجمن مدیریت منابع انسانی
  2. عضو انجمن علوم مدیریت ایران
  3. عضو انجمن مدیریت صنعتی ایران
  4. عضو انجمن پویایی‌شناسی سامانه‌ها

برگزاری مصاحبه‌های استخدامی

  1. شرکت همراه اول
  2. سازمان تنظیم مقررات ارتباطات رادیویی
  3. دانشگاه قم
  4. شرکت ایپاکو
  5. مؤسسه آموزش عالی طاها
  6. شرکت پرشین ویژن
  7. شرکت رایمند
  8. شرکت پتروشیمی امیرکبیر ماهشهر

 

سوابق مشاوره مدیریت

  1. مشاور مدیرعامل شرکت پرشین ویژن
  2. مشاور مدیریت منابع انسانی شرکت ایپاکو
  3. مشاور مدیریت منابع انسانی کلینیک ایران نوین
  4. مشاور مدیریت منابع انسانی هلدینگ پایا صنعت سینا وابسته به بنیاد مستضفان



دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *