نزدیک به ۷۰ درصد مردم ایران به نوعی با وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی ارتباط مستقیم دارند و اگر این وزارتخانه را پیشانی ارتباط مردم با حاکمیت بدانیم سخنی به گزافه نگفته ایم .
خواسته یا ناخواسته رضایت یا نارضایتی مردم از نتیجه و عملکرد ماموریتهای این وزارتخانه مستقیما در ناامیدی یا امید دشمنان این مرز و بوم به تغییر یا تثیبت نظام و عملیاتی کردن یا نکردن برنامه هایشان ارتباط دارد .
۲۹ ماموریت مهم این وزارت از جمله برخی از آنان همچون :
تحقق عدالت اجتماعی ، فراهم کردن زمینه تحقق رشد و توسعه پایدار، ایجاد آرامش خاطر و عزت نفس فرد خانواده جامعه در راستای رفاه عمومی
سیاستگذاری و برنامه ریزی به منظور تنظیم روابط کار ، بررسی و رفع مسایل و مشکلات جامعه کارگری ، تنظیم روابط کارگری و کارفرمایی با بهره گیری از ساز و کارهای سه جانبه گرایی در راستای سیاست حفظ و صیانت از نیروی کار
مطالعه ، سیاستگذاری و برنامه ریزی جهت توسعه بخش تعاونی
انسجام بخشی و پیگیری سیاست های کلان رفاهی به مظور توسعه عدالت اجتماعی ، اقتصادی
مشارکت در تصمیمات اقتصادی خصوصا در مذاکرات مربوط در شورای اقتصادی ـ شورای عالی اشتغال ، شورای عالی کار ، شورای عالی پول و اعتبار ، شورای عالی بیمه خدمات درمانی ، شورای عالی سلامت ، شورای عالی رفاه و تامین اجتماعی ، شورای سالمندان و شورای عالی خانواده
تهیه و تنظیم طرح های بنیادین در راستای تحقق اهداف مندرج در اصول ۲۱ ، ۲۹ ، ۴۳ و ۴۴ قانون اساسی نشان از اهمیت دو صد چندان این وزارتخانه و مدیران ارشد ان را دارد .
همچنین دیگر ماموریتهای این وزارتخانه که مستقیما با حدود ۱۵ میلیون کارگر و بیش از ۵ میلیون بازنشسته زیر مجموعه صندوق‌های این دستگاه مرتبط است و برنامه ریزی برای اشتغال جوانان جویای کار کشور و همچنین مطالبه به حق قاطبه مردم ایران که خواستار عدالت و رفاه اجتماعی می‌باشند و اتفاقا این مطالبه مردمی از مهمترین وظایف وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی است نقش کلیدی و مهم این وزارتخانه را روشن می نماید .
این وزارتخانه طبق برآوردها قرار بود که سهم بخش تعاون را تا پایان برنامه ۵ ساله پنجم توسعه به ۲۵ درصد از اقتصاد ملی برساند که علیرغم استقبال مردم این هدف نه تنها محقق نشد بلکه به نزدیک این عدد هم نرسید و همچنان بخش تعاون در ابتدای برنامه هفتم از بلاتکلیفی در این خصوص در رنج است .
درآمد صندوقها از محل سرمایه هنگفتشان بدلیل عدم نگاه به حقوق مردم و مدیریت صحیح هیچگاه تکافوی نیاز صاحبان سهام (بیمه پردازان) صندوق‌های مورد نظر را نداده و این صندوقها هر روز به ورشکستگی نزدیکتر می‌شوند و خطر آنجاست که کسانی که امروز در دوران اشتغال درصدی از حقوقشان را که بشدت به آن نیاز دارند را برای ذخیره آینده و از کار افتادگی خود به صندوقها واریز میکنند در فردای بازنشستگی با ذخیره تهی این صندوقها مواجه خواهند شد آینده ای که خیلی دور نیست و جمعیتی که بدلیل سالمندی ایران بسیار زیاد خواهند بود ، آیا مدیریت کلان این وزارتخانه فکری به حال این موضوع کرده است؟
شاید برخی نگاه‌های مدیریتی که در اذهان خود وابستگی به دنیای بیرون از کشور را هدف گذاری کرده اند و بر این باورند که هر چه مردم ناراضی تر باشند زمینه دخالت خارجی مهیا تر خواهد بود نیز در وضعیت موجود بی تاثیر نباشد و اینکه دستگاه‌های امنیتی و نظارتی و همچنین نمایندگان مجلس با وسواس و نگرانی به این موضوع می‌نگرند خیلی عجیب نمی باشد .
وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی نیازمند یک انقلاب مردمی کار و اشتغال است .
سیداحمدنبوی
رئیس شورای سیاستگذاری حزب همت
